Yrkesskadeforsikring er en forsikring arbeidsgivere er pålagt å tegne for alle ansatte. Den dekker yrkesskade og yrkessykdom og gir rett til full erstatning uten hensyn til om noen har skyld i skaden. Plikten står i yrkesskadeforsikringsloven § 3.
Alle arbeidsgivere plikter å tegne yrkesskadeforsikring for sine ansatte. Loven regner enhver som gjør arbeid eller utfører verv i arbeidsgiverens tjeneste som arbeidstaker. Forsikringen gjelder fra første ansatte, og den dekker både yrkesskader og yrkessykdommer som er nevnt i lovens kapittel 3.
Staten er unntatt fra forsikringsplikten, og departementet kan samtykke i at kommuner og fylkeskommuner unnlater å tegne forsikring. Ansatte i staten eller i en kommune som er unntatt, kan kreve erstatning direkte av arbeidsgiveren.
Den lovpålagte yrkesskadeforsikringen gjelder arbeidstakere, ikke innehaveren av et enkeltpersonforetak. Selvstendig næringsdrivende og frilansere under 67 år kan i stedet tegne en frivillig yrkesskadedekning gjennom folketrygden mot en særskilt premie. Vilkåret er at den forventede årsinntekten utenfor tjeneste overstiger grunnbeløpet, jf. folketrygdloven § 13-13. Har enkeltpersonforetaket ansatte, må det tegne vanlig yrkesskadeforsikring for dem.
Yrkesskadeforsikringen skal gi full erstatning for personskade som skyldes en arbeidsulykke, og for yrkessykdom som er likestilt med yrkesskade. Erstatningen gjelder både tap av inntekt, utgifter og menerstatning, og den utbetales selv om arbeidsgiveren ikke har skyld i skaden. Arbeidsgiveren er ansvarlig for at forsikringen er i orden.
Premien føres på konto 5920 yrkesskadeforsikring. Forsikringen er en del av de faste kostnadene ved å ha ansatte, sammen med arbeidsgiveravgift og feriepenger. Se pliktene som arbeidsgiver og forsikring for enkeltpersonforetak for mer om hva du må og bør ha på plass. Lønn, arbeidsgiveravgift og forsikringskostnader samles i lønn i Conta.
Sist oppdatert: 11. september 2026.