Du kan gi ansatte gaver for inntil 5 000 kroner i året uten at de skatter av dem. Jubileumsgaver og lang tjenestetid har egne grenser. Her er satsene for 2026.
Sist oppdatert
11.09.2026
Redaksjonen
Du kan gi ansatte gaver for inntil 5 000 kroner i året uten at den ansatte skatter av dem. Gaven må bestå av noe annet enn penger, og et gavekort som ikke kan løses inn i kontanter, er greit. Grensene står i skatteforskriften § 5-15-1.
| Type gave | Beløpsgrense | Vilkår |
|---|---|---|
| Gaver i arbeidsforhold, for eksempel julegave og gavekort | 5 000 kroner per år | Gaven må bestå av annet enn pengebeløp |
| Jubileums- og oppmerksomhetsgaver | 4 000 kroner per år | Bryllup, 50 år og deretter hvert tiende år, avslutning etter minst 10 år eller pensjon |
| Lang tjenestetid | 8 000 kroner | Etter minst 20 års tjeneste, deretter etter hvert tiende år |
Grensen på 5 000 kroner gjelder per ansatt per år, ikke per gave. Har den ansatte fått en gave tidligere i året, må du trekke fra verdien av den når du beregner hvor mye du kan gi senere. Overstiger gaven grensen, er det overskytende beløpet skattepliktig lønn for den ansatte.
Gaven må være en naturalytelse, altså en økonomisk fordel som ikke er penger. Gavekort som ikke kan løses inn i kontanter, fri telefon og bredbånd, abonnement på treningssenter og lignende kan gis innenfor grensen. Rene pengegaver faller utenfor skattefritaket.
Kravet om at gaven måtte være en generell ordning for de ansatte, er opphevet. Gavereglene kan derfor brukes ved flere anledninger, for eksempel til å gi ansatte fri telefon eller internett.
Jubileums- og oppmerksomhetsgaver har en egen grense på 4 000 kroner per år. Som slik gave regnes gave i anledning av at bedriften har bestått i 25 år eller et antall år delelig med 25, at mottakeren gifter seg, fyller 50 år og deretter hvert tiende år, eller slutter etter minst 10 år i bedriften eller går av med pensjon.
Den ansatte kan også få en gave på inntil 8 000 kroner etter minst 20 års tjenestetid, og deretter etter hvert tiende år. Denne grensen kommer i tillegg til de andre grensene.
Grensene på 4 000 og 5 000 kroner gjelder samlet for gaver fra både egen arbeidsgiver og tredjeparter. Får den ansatte en gave fra en forretningsforbindelse som har sammenheng med arbeidsforholdet, teller den med i den samme grensen. Det er bare 8 000-kronersgrensen for lang tjenestetid som kommer i tillegg.
Bedriften får fradrag for kostnaden til gaver til ansatte, både den skattefrie delen og den delen som eventuelt blir skattepliktig lønn. Den skattefrie delen føres som gavekostnad, og den skattepliktige delen føres som lønnskostnad. Bedriften får ikke fradrag for merverdiavgift på gaver til ansatte.
Du trenger ikke sende dokumentasjon til Skatteetaten, men du må kunne legge den fram hvis Skatteetaten spør.
Reglene for gaver til ansatte gjelder også for gaver til styremedlemmer. Du kan gi gaver inntil 5 000 kroner skattefritt per styremedlem, gaven kan ikke være rene penger, og bedriften får ikke fradrag for merverdiavgiften.
Driver du enkeltpersonforetak, kan du ikke gi deg selv en skattefri gave fra bedriften. Du regnes ikke som ansatt i eget enkeltpersonforetak. Er du derimot ansatt i ditt eget aksjeselskap, kan du motta gave på lik linje med andre ansatte. Les mer om reglene for gaver til ansatte og om skattepliktige og skattefrie goder.
Den skattefrie gaven bokføres på konto 5900 Gaver til ansatte. Er gaven skattepliktig fordi den overstiger grensen, skal den overskytende delen rapporteres som lønn i a-meldingen og inngå i grunnlaget for forskuddstrekk og arbeidsgiveravgift. Da må du også beregne arbeidsgiveravgift av beløpet.
Rapportering skjer i a-meldingen, og arbeidsgiveravgiften betales per termin. Det er arbeidsgiveren som har ansvaret for at gaver blir rapportert riktig. Les mer om naturalytelser.
Kjører du lønn i Conta, beregnes skattetrekk og arbeidsgiveravgift når du registrerer den skattepliktige delen. Har du mange ansatte, er det enklere å kjøpe gavene samlet og bokføre én kostnad, enn å håndtere gaver per ansatt manuelt.