Feriepengegrunnlag er summen av lønnen og andre ytelser en arbeidstaker har fått utbetalt i løpet av et opptjeningsår, og som danner grunnlaget for hvor mye feriepenger vedkommende har krav på året etter.
Feriepengegrunnlaget inkluderer vanligvis ordinær lønn, tillegg og andre skattepliktige utbetalinger, men noen ytelser regnes ikke med. Grunnlaget er viktig for å kunne beregne utbetalingen av feriepenger i ferieåret.
Hvordan beregnes feriepengegrunnlaget?
Feriepengegrunnlaget er summen av den utbetalte lønnen du har fått i opptjeningsåret, altså året før feriepengene utbetales. Dette inkluderer vanligvis fastlønn, timelønn, tillegg, bonus og overtidsbetaling.
Se også: Hva er feriepenger?
Enkelte ytelser telles ikke med i grunnlaget, for eksempel feriepenger som ble utbetalt året før, utgiftsgodtgjørelser, diett eller andre skattefrie utbetalinger. Det betyr at det kun er den vanlige, skattepliktige inntekten din fra arbeid som legges til grunn for hvor mye feriepenger du har krav på neste år. Grunnlaget står som oftest spesifisert på lønnsslippen din i desember, eller på en egen sammenstilling fra arbeidsgiveren din.
Les også: Skatter man av feriepenger?
Så mye feriepenger får du
For å regne ut hvor mye feriepenger du får, kan du bruke denne formelen:
Feriepengegrunnlaget ditt x Feriepengeprosent / 100 = Feriepengene dine.
For de fleste arbeidstakere er feriepengeprosenten 10,2 prosent, eller 12 prosent hvis bedriften har fem ukers ferie. Men hvis du fyller 60 år i løpet av ferieåret, har du rett til en ekstra ferieuke. Feriepengene for denne ekstra uken beregnes med en høyere prosentsats, vanligvis 2,3 prosent ekstra.
Les også: Alt om feriepenger
Feriepengegrunnlag: Hva skjer ved sykdom, permisjon eller sluttoppgjør?
Når du er syk og får sykepenger fra arbeidsgiver, regnes dette som en del av feriepengegrunnlaget. Ved foreldrepermisjon gjelder det samme for foreldrepenger utbetalt av arbeidsgiver, men ikke dersom NAV utbetaler direkte til deg–da inngår pengene ikke i grunnlaget.
Hvis du slutter i jobben, har du fortsatt krav på oppspart feriepengegrunnlag fra opptjeningsåret og for perioden du har jobbet fram til sluttdato. Dette kalles sluttoppgjør, og da skal arbeidsgiver utbetale feriepengene dine sammen med eller kort tid etter siste lønnsutbetaling.