Hva er halv skatt

Halv skatt er en ordning som gir ansatte muligheten til å betale bare halvparten av den vanlige skatten i en gitt måned, vanligvis i desember, for å gi litt ekstra økonomisk handlingsrom i forbindelse med julen. 

Halv skatt kan være en lettelse for mange og er en del av skattemyndighetenes reguleringer for å gi bedre likviditet i høytiden. Den halve skatten skjer som regel i desember, og fungerer som en ekstra økonomisk fordel, tillatt etter skattebetalingsloven. Denne muligheten gjelder for ansatte med både måneds-, uke- og dagslønn, samt timelønn. Skulle en ansatt ønske å bli trukket fullt i skatt i desember, må de informere arbeidsgiveren om dette i god tid før lønnsutbetalingen. Da kan vanlig skattetrekk kan gjennomføres.

Slik fungerer det

Halv skatt i desember kommer av at det årlige skattetrekket fordeles over 10,5 måneder i stedet for 12. Dette betyr at du får redusert skattetrekk i desember og ingen skattetrekk i juni, fordi feriepengene utbetales da. 

Det er viktig å merke seg at dette ikke betyr at desemberlønnen er skattefri, men at kun halvparten av den vanlige skatten trekkes.

I korte trekk er halvt skattetrekk at du har betalt litt mer skatt i de andre månedene av året. Desemberlønnen gir deg da litt ekstra å rutte med.

Skal du kjøre halvt skattetrekk i Conta? Se alle hjelpeartikler for lønn her.

Hvilken måned?

For de som har månedslønn, kan tidspunktet for utbetaling med halv skatt variere. Noen arbeidsgivere velger november, mens andre foretrekker desember. 

For ansatte som mottar lønn på daglig eller ukentlig basis er det ingen forskuddstrekk. Dette gjelder enten de siste to ukene i november eller den siste uken i november og den første uken i desember.

Arbeidsgiveren vil bestemme hvilken løsning som benyttes, så det kan variere fra bedrift til bedrift.

Hva er det halv skatt på?

Halv skatt gjelder for flere typer inntekter. Det gjelder vanlig lønn, akkord- og provisjonsbasert lønn, så vel som overtid og tilsvarende tillegg. 

Den halve skatten gjelder også for andre fordeler, som arbeidsgiverbetalt telefon, mobiltjenester og firmabil.